Chiều sâu đội hình là chủ đề nổi bật trong bài phân tích của Jeff Zillgitt trên NBA.com trước mùa 2026-2027. Tác giả tập trung vào cách các đội xây dựng nhiều lựa chọn có thể sử dụng, bên cạnh việc tìm kiếm những ngôi sao chủ chốt.

Bài viết dẫn ý kiến của HLV và lãnh đạo nhiều câu lạc bộ để giải thích nhu cầu này. Các nhận xét về số cầu thủ sẵn sàng thi đấu là kinh nghiệm tổ chức đội bóng, không phải một quy định mới của NBA về số người luân phiên.

Nhiều phương án cho các hoàn cảnh khác nhau

Theo lập luận trong bài, lịch 82 trận, các đợt thi đấu liên tiếp và vấn đề thể trạng khiến đội khó trông đợi một nhóm nhân sự luôn có mặt đầy đủ.

Chiều sâu tạo thêm lựa chọn về người bảo vệ khu vực gần rổ, cầu thủ ném xa, hậu vệ phòng ngự và người tổ chức tấn công. Điều quan trọng là khả năng bổ sung vai trò, thay vì chỉ tăng số lượng trong danh sách.

Steve Kerr, Brad Stevens và các lãnh đạo khác được dẫn lời về yêu cầu có nhiều cầu thủ đáp ứng các cách chơi. Một đội có thể cần đội hình cao lớn trong trận này rồi chuyển sang nhiều hậu vệ ở cuộc gặp khác.

Bài viết cũng dùng hành trình của Knicks và Spurs ở mùa trước làm bối cảnh cho sự kết hợp giữa ngôi sao và cầu thủ hỗ trợ. Những kết quả đó được nhắc lại để phân tích xây dựng lực lượng, không phải một diễn biến thi đấu mới.

Phát triển cầu thủ đi cùng khả năng thích nghi

Sam Presti được dẫn nhận xét về việc sử dụng các tổ hợp khác nhau để cầu thủ quen với nhiều hoàn cảnh. Cách làm có thể tạo khó khăn ngắn hạn nhưng được xem là đầu tư cho sự gắn kết lâu dài.

HLV Jordi Fernández cho rằng đội thành công thường cần một nhóm 12-14 người đủ khả năng sẵn sàng đóng góp. Ông phân biệt điều này với việc sử dụng tất cả trong một vòng xoay cố định mỗi trận.

Tác giả cũng nhấn mạnh vai trò huấn luyện: lựa chọn đối sách, chuẩn bị cá nhân và tìm đội hình phù hợp với đối thủ. Chiều sâu chỉ phát huy khi từng cầu thủ hiểu nhiệm vụ.

Góc nhìn trước mùa giải vì thế đặt sự bền bỉ cạnh tài năng hàng đầu. Các đội vẫn cần ngôi sao, nhưng việc duy trì chất lượng qua nhiều tình huống phụ thuộc vào cả nhóm nhân sự phía sau.