Ngân hàng Sài Gòn Tài Lộc (Sacombank) và Công ty cổ phần Chứng khoán VPS cùng thu hẹp mạnh đội ngũ trong năm 2026, theo số liệu quý III được VnExpress dẫn lại. Tính đến cuối tháng 9, Sacombank và các công ty con còn khoảng 12.550 nhân viên, giảm hơn 4.260 người, tương đương 25% so với đầu năm, mức ít nhất kể từ năm 2014. VPS, công ty đứng đầu thị phần môi giới trên cả ba sàn, còn 1.635 nhân sự sau khi giảm 286 người chỉ trong quý III.
Sacombank: tái cấu trúc toàn diện, lợi nhuận giảm mạnh
Theo báo cáo tài chính hợp nhất quý III, riêng ngân hàng mẹ Sacombank còn khoảng 11.560 nhân viên, giảm 27% so với đầu năm. Việc tinh giảm tiếp nối đợt cắt mạnh trong nửa đầu năm và diễn ra trong giai đoạn ngân hàng tái cấu trúc toàn diện kể từ khi ông Nguyễn Đức Thụy về nhà băng.
Lợi nhuận chịu áp lực vì ngân hàng đẩy mạnh trích lập dự phòng rủi ro tín dụng. Lũy kế 9 tháng, Sacombank lãi trước thuế gần 5.900 tỷ đồng, giảm hơn 46% so với cùng kỳ năm 2025. Tổng tài sản đến hết quý III vượt 1 triệu tỷ đồng, tăng 15% so với đầu năm. Khác với nhiều nhà băng, huy động tiền gửi tại Sacombank tăng nhanh hơn tín dụng. Tỷ lệ nợ xấu đi lên, từ 6,41% đầu năm lên 7,33%.
Trong năm nay, Sacombank cũng thay đổi lớn về bộ máy lãnh đạo, nhận diện thương hiệu và địa điểm hoạt động:
- Tháng 4/2026: đại hội cổ đông được dời từ TP HCM ra Phú Thọ, là đại hội đầu tiên kể từ khi ông Nguyễn Đức Thụy gia nhập và làm tổng giám đốc. Sau đại hội, Hội đồng quản trị giao ông vị trí Phó chủ tịch thường trực, phụ trách chỉ đạo chiến lược, quản trị cấp cao và định hướng phát triển dài hạn.
- Đầu tháng 6/2026: ngân hàng đổi tên từ Ngân hàng Sài Gòn Thương Tín thành Ngân hàng Sài Gòn Tài Lộc, đồng thời chuyển trụ sở chính đến địa điểm mới tại Nguyễn Thị Minh Khai (TP HCM).
- Cuối tháng 9/2026: quy mô nhân sự xuống mức thấp nhất kể từ năm 2014.
VPS: doanh thu môi giới lao dốc gần 70%
VPS cho biết đến cuối tháng 9 có 1.635 nhân sự, thấp hơn cuối năm 2025 khoảng 240 người và kém giai đoạn giữa năm 2022 gần 1.000 người. Công ty vẫn thuộc nhóm có quy mô nhân sự đầu ngành, nhưng khoảng cách với các doanh nghiệp đứng sau đang thu hẹp dần do cắt giảm.
Doanh thu nghiệp vụ môi giới quý III giảm gần 70% so với cùng kỳ, từ hơn 1.520 tỷ đồng xuống 485 tỷ đồng, dù VPS vẫn dẫn đầu thị phần môi giới trên HoSE, HNX và UPCoM. "Việc giữ vững vị trí số 1 về thị phần cho thấy sức cạnh tranh và sự gắn kết của khách hàng, dù quy mô doanh thu chịu áp lực từ thanh khoản thị trường", ban lãnh đạo VPS viết trong báo cáo kết quả kinh doanh.
Kết quả chung vẫn đi lên nhờ cho vay ký quỹ. Mảng này mang về gần 950 tỷ đồng trong quý III và gần 2.930 tỷ đồng sau 9 tháng, tăng trưởng hai chữ số so với cùng kỳ dù mặt bằng lãi suất vẫn ở mức cao. VPS báo lãi trước thuế quý III gần 1.120 tỷ đồng, lũy kế 9 tháng hơn 4.040 tỷ đồng. Công ty có vốn điều lệ gần 24.350 tỷ đồng và khoảng 1,62 triệu tài khoản khách hàng, tăng gần 100.000 so với cuối năm 2025.
Hai doanh nghiệp qua các con số
| Chỉ tiêu | Sacombank | VPS |
|---|---|---|
| Nhân sự cuối tháng 9/2026 | Khoảng 12.550 (gồm công ty con) | 1.635 |
| Mức cắt giảm | Hơn 4.260 người (25%) trong 9 tháng | 286 người trong quý III |
| Lãi trước thuế 9 tháng | Gần 5.900 tỷ đồng, giảm hơn 46% | Hơn 4.040 tỷ đồng |
| Chỉ số đáng chú ý | Tỷ lệ nợ xấu 7,33% | Doanh thu môi giới quý III giảm gần 70% |
Vì sao ngành chứng khoán biến động nhân sự
Dẫn báo cáo khảo sát lương 2026, bà Nguyễn Thị Quỳnh Phương, Giám đốc Giải pháp nguồn nhân lực của công ty dịch vụ nhân sự Talentnet, đánh giá chứng khoán nằm trong nhóm ngành có tỷ lệ biến động nhân sự cao nhất thị trường lao động hiện nay, theo VnExpress. Phần lớn nhân sự trong ngành làm việc ở tuyến đầu, chủ yếu là đội ngũ kinh doanh và môi giới, với công việc gắn trực tiếp với chỉ tiêu doanh số (KPI). "Khi không đạt chỉ tiêu, nhân viên dễ bị đào thải hoặc chủ động chuyển sang doanh nghiệp đối thủ", bà Phương nói.
Thu nhập của người lao động trong ngành cũng đi xuống. Theo đại diện Talentnet, các thông tin tích cực về nâng hạng thị trường chứng khoán chưa phản ánh rõ vào kết quả kinh doanh thực tế của doanh nghiệp. Thị trường trầm lắng và khó khăn hơn dự báo khiến các công ty chứng khoán phải thu hẹp ngân sách lương cơ bản và thưởng.
Điều cần theo dõi
Với Sacombank, áp lực chính vẫn là chất lượng tài sản: tỷ lệ nợ xấu đã lên 7,33% và việc đẩy mạnh trích lập dự phòng là lý do lợi nhuận 9 tháng giảm hơn 46%. Quá trình tái cấu trúc toàn diện, với ông Nguyễn Đức Thụy trực tiếp phụ trách chỉ đạo chiến lược, vẫn đang tiếp diễn.
Với VPS, ban lãnh đạo thừa nhận doanh thu chịu áp lực từ thanh khoản thị trường, nên cho vay ký quỹ đang là trụ cột lợi nhuận. Ở phạm vi rộng hơn, khảo sát của Talentnet cho thấy các công ty chứng khoán đang thu hẹp ngân sách lương cơ bản và thưởng cho nhân viên.